Менеджер по персоналу

Обязанности:

Поиск и подбор персонала;

Оценка персонала; планирование обучения и развития персонала;

Контроль документооборота предприятия по вопросам персонала;

Подготовка отчетов по персоналу;

Разработка, пересмотр положений, политик, процедур в области персонала и контроль их исполнения;

Поддержание контактов с другими предприятиями, учебными заведениями, службой занятости, кадровыми агентствами;

Развитие внутренних связей между структурными подразделениями, поддержание и развитие корпоративной культуры

Требования:

Коммуникабельность, грамотная речь, нацеленность на результат, обучаемость

Условия:

5/2 или совмещение, корп. соц. пакет, обучение, хороший коллектив, для целеустремленных карьерный рост.